NAVIDAD 2012

FELIZ NAVIDAD Y FELIZ AÑO NUEVO!!!!!!!!!!!

NAVIDAD.....

PREPARANDO 2.013

Otro año mas que se acaba.

Diciembre es un buen mes para sacar las conclusiones de lo que ha sido 2.012 y también es el momento de hacer previsiones para el año que viene.

Como premisa básica, nos proponemos aumentar ingresos y reducir costes, pero ¿de donde?

¿Recortamos en limpieza?

SI ERES UNA EMPRESA:

La limpieza de tu empresa, es la imagen que los demás ven de tí.

Además es un servicio que necesita constancia, no se puede hacer una vez y dejarlo pasar....

Nosotros lo sabemos, pero también conocemos la situación de la mayoría de las empresas. Por eso nos adaptamos al bolsillo de cada uno, dando varias opciones, no realizando compromisos de permanencia, ajustando los servicios en meses de vacaciones o con varios festivos, vendiendo horas sueltas...

SI ERES UNA COMUNIDAD DE PROPIETARIOS:

La limpieza de las comunidades de propietarios realizada por empresa, que cumpla con la normativa vigente en materia laboral,  NO ES  MAS CARA, que cuando la realiza una persona particular.

Hay que tener en cuenta que contratando con empresa, se está pagando el salario, la seguridad social del trabajador/a, las vacaciones, el sustituto/a de vacaciones, la sustitución por baja por enfermedad, el uniforme del personal, la revisión médica del trabajador/a, la prevención de riesgos laborales, el seguro de responsabilidad civil, los materiales utilizados, limpieza de cristales por un profesional e incluso el abrillantado del suelo una vez al  año....y que hay una empresa detrás que se preocupa para que no te quedes sin servicio, por incidentes inesperados.

SI ERES UN PARTICULAR:

Con la nueva legislación de EMPLEADOS DE HOGAR, quizá te resulte menos complicado contratar con una empresa.

Pensamos en tí, porque mandamos a tu casa a la persona, que mandaríamos a la nuestra. Porque la limpieza hecha por profesionales, sobre todo los cristaleros, es más rápida y efectiva.

Porque no tienes compromiso de permanencia y te buscamos a la persona que mejor se adapte a tus necesidades.

Por todo ello, te invitamos a que en 2.013,  nos hagas un hueco en tu vida,

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ NOS LO VAS A AGRADECER.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

NOVIEMBRE

NOVIEMBRE.....

Un mes más, casi acabando otro año. Seguimos trabajando, para tí, para ofrecerte nuestros servicios, siempres que los necesites.

Gracias de nuevo a todos los que confiais en nosotros y a los que todavía no lo habeis hecho ¿A que estais esperando?

No lo dudes, llámanos y pide presupuesto, para tu trabajo, tu comunidad, tu casa, tus fiestas...o simplemente, dinos cuanto te quieres gastar y ajustaremos un servicio a tu medida.

Esperamos tu llamada........963953041








 

 

LUNES....

LUNES.....

CUMPLIMOS 17 AÑOS

 OCTUBRE 1.995 - OCTUBRE 2012

Han pasado 17 años, desde comenzamos a introducirnos en el sector de la limpieza profesional.

A lo largo de estos años, han pasado trabajadores, colaboradores, proveedores clientes....algunos incluso hoy, siguen con nosotros.

También vamos acumulando en nuestra historia,  momentos buenos y malos, amistades, experiencias para recordar, ratos de ocio, cambios de domicilio, trabajo en equipo, parejas...

Desde que comenzamos, hemos trabajado para dar un servicio de calidad.

También  hemos cuidado a nuestros trabajadores, algo que fue recompensado, en 2.011, por la Concejalía de Empleo, en el galardón CONCILIA-T, con un diploma de Reconocimiento y participación , aplicando medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.

Vivimos desde hace años una situación díficil, pero seguimos aqui, creciendo y trabajando para tí.

Todo el equipo de LIMPIEZAS CAVIMAR, os damos las gracias a todos los que lo haceis posible..

MUCHAS GRACIAS!!!!!!!

La Seguridad Social deja de recaudar 63 millones tras la reforma de los empleados del hogar

A pesar del incremento del número de afiliados

Economía/Laboral.-

MADRID, 28 Sep. (EUROPA PRESS) -

   El Gobierno dejará de recaudar 63 millones de euros al año tras la integración del antiguo Régimen del Hogar en el Régimen General, a pesar de haberse experimentado un incremento en el número de empleados del hogar que se han afiliado al sistema de Seguridad Social.

   En un comunicado, el departamento que dirige Fátima Báñez ha constatado en un informe remitido este viernes al Congreso que se ha producido un descenso de las bases de cotización de los asistentes domésticos, como consecuencia de que un gran número de contratos a trabajadores del hogar presenta "un escaso número de horas". Esto implica que la base media mensual es inferior en un 30% a la base vigente el año anterior.
   Según Empleo, el saldo se sitúa cerca de 80.000 nuevas altas, un resultado "discreto" si se tiene en cuenta que el sector doméstico emplea a alrededor de 600.000 personas, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).
    El balance de los datos de empleados de hogar a 31 de agosto se desglosa en 220.932 trabajadores domésticos que han pasado desde el Régimen extinguido al nuevo Sistema Especial del Régimen General en el plazo previsto; 74.524 trabajadores que figuraban de alta en el antiguo Régimen y que no han seguido en alta en el nuevo sistema, y 158.035 nuevas afiliaciones.
   Tras conocer los datos, el Gobierno ha emplazado a los trabajadores del hogar a que utilicen la ley como "la única vía" para desarrollar sus respectivas laborales domésticas. Por su parte, la Seguridad Social se comprometa a explorar alternativas que faciliten y simplifiquen tanto a empleadores como trabajadores los trámites necesarios para darse de alta en el Sistema.
   De esta forma, el Gobierno cumple así con el compromiso adquirido con el Pacto de Toledo, marco natural de diálogo en materia de Seguridad Social, de presentar un informe de evaluación del impacto del proceso de integración, una vez concluido el periodo transitorio aprobado el pasado mes de junio.

SEPTIEMBRE.....

La vuelta al cole o al trabajo. Retomar lo que se dejó a mitad, comenzar con nuevas ideas, organizar....

Un buen momento para agradecer a todos nuestros clientes, antiguos, nuevos, ocasionales...su confianza en estos años.

Seguimos trabajando para, y por vosotros.

FIRMADO EL PREACUERDO DEL CONVENIO DE LIMPIEZA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

Viernes, 08 de Junio de 2012

Después de dos años y medio

La Federación de Servicios de UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV), CCOO y las patronales del sector, ASPEL y APELVA,  han firmado el preacuerdo del convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Valencia. El preacuerdo cierra un periodo de dos años y medio (desde que el 31 de diciembre de 2009 venció el anterior convenio), tiempo durante el cual trabajadoras y trabajadores del sector han permanecido sin regulación convencional y sin subidas salariales.

El acuerdo establece una vigencia de cuatro años para el convenio, de 2010 a 2013, con la opción de una prórroga para el año 2014. Sindicatos y patronal pretenden, con este acuerdo, dotar de permanencia en el tiempo la existencia de un convenio de ámbito provincial, que facilita las relaciones laborales en el sector.

Asimismo, los firmantes realizan en el preacuerdo una declaración de intenciones para no acudir a la práctica de la inaplicación salarial. Este acuerdo dará estabilidad a las condiciones en el sector, como alternativa a las facilidades que para el descuelgue salarial introdujo la reforma laboral del pasado mes de febrero.

En cuanto a las condiciones salariales, se han pactado incrementos extremadamente moderados, atendiendo a la difícil situación económica general. Una situación que en el sector tiene particularidades derivadas de la menor contratación de servicios de limpieza por parte de las administraciones públicas y del sector privado.

De hecho, se ha pactado la congelación salarial para los años 2010 y 2011. Para el año 2012 se ha acordado un incremento salarial, para todos los conceptos retributivos, del 0,25%, y para 2013, un incremento del 0,50% sobre las tablas salariales de 2012. Para 2012, el salario de una limpiadora será de 846 euros BRUTOS mensuales.

Finalmente, se ha resuelto la aplicación de criterios de abono de antigüedad y de pluses de festivos en el área sanitaria, con lo que se han desbloqueado dos cuestiones que desde hace tiempo estaban judicializadas.

La FeS-UGT-PV valora la firma del convenio como un acuerdo importante para mantener la regulación convencional del sector y la ordenación pactada de las relaciones laborales. A cambio, la representación social, así como las trabajadoras y los trabajadores, han aceptado una enorme contención salarial, que deberá ser correspondida con la correcta aplicación del convenio.

http://www.ugt-pv.es/cms/index.php?option=com_content&view=article&id=7224:firmado-el-preacuerdo-de-limpieza-de-la-provincia-de-valencia&catid=173:comunicacion&Itemid=496

Ahora que llega el verano, es hora de empezar a desconectar de la rutina del año.  Estar de vacaciones, es dedicarse a uno mismo, a lo que el resto del año, no puede hacer. Tú tiempo es muy valioso, por eso, aprovechalo, disfruta y permítete algún capricho. ¿Por que no darse el placer de estar en casa como en un hotel? ¿Por qué cambias la oficina por las tareas de casa? o si lo haces todo el año ¿tienes vacaciones o sigues haciendo lo de siempre un una casa diferente?.... ¿CUANTO VALE TU TIEMPO?
                                        LIMPIEZAS CAVIMAR....y disfruta de tu tiempo!!!

NUEVA LEY EMPLEADAS DEL HOGAR

SI EL TRABAJO NO VIENE A TÍ, VE TÚ A BUSCAR EL TRABAJO.

Quizá en algún momento te has planteado crear tu propio trabajo, no esperar día a día y mes a mes, que alguién te lo dé.
En principio, puede ser complicado, si no conoces el sector, lo que necesitas para empezar, forma jurídica,  salarios, convenios, obligaciones, costes, publicidad...
Puedes tener todas las respuestas, confiando en una empresa con mas de 15 años dedicados a la limpieza profesional. De esta forma evitarás los inconvenientes de los comienzos y te beneficiarás de las ventajas de la experiencia.
Si quieres, puedes.......con una mínima inversión.
Si quieres mas información, ponte en contacto con nosotros en la dirección administracion@cavimar.com o en el teléfono 963953041.

LIMPIEZAS CAVIMAR

LIMPIEZAS CAVIMAR S.L.

EMPLEADOS DE HOGAR, SEGUNDA PARTE

Muchas son las dudas, desde la entrada en vigor de la Ley 27/2011 de 1 de agosto. Por eso desde nuestra experiencia en la contratación de personal de limpieza, intentaremos aclarar algunos de los puntos de esta ley

QUÉ DICE LA LEY. A partir del 1 de enero y hasta el 30 de junio de 2012, toda persona que tenga a alguien trabajando en su casa tiene la obligación de darle de alta en la Seguridad Social y pagar las cotizaciones correspondientes.

A QUIÉN AFECTA. A todos los empleados de hogar, trabajen en régimen interno, externo, por horas, en uno o en varios hogares, siempre que el trabajo se extienda durante cuatro o más semanas (aunque sea una hora a la semana) y que realicen tareas domésticas (incluidas jardinería, conducción de vehículos...), cuidado o atención de miembros de la familia.

CUÁNTO DINERO SUPONE. Existen 15 tramos, que establecen una base de cotización en función de la retribución mensual. Por ejemplo, una persona que abone 160 euros al mes por 20 horas mensuales, tendrá que abonar 33,96 euros. De ellos, 28,52 serán a cargo del empleador, y 5,44 del empleado, al que se lo descontará del salario. Las nuevas afiliaciones (personas que nunca han cotizado) a la Seguridad Social recibirán una bonificación del 20%

¿Y SI NO LO HAGO? En el caso de las empleadas que estuvieran dadas de alta en el Régimen Especial, serían trasladadas al Régimen General con la base de cotización más alta. En el caso de las autónomas, serían dadas de baja automáticamente. Si se niega y es denunciado, podría tener que someterse a una inspección de trabajo.

Si lo prefiere, puede solicitar presupuesto en el teléfono 963953041, o a través del correo administración@cavimar.com y dejar que nosotros le facilitemos las cosas.

INTEGRACION DEL REGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR DENTRO DEL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La Disposición adicional trigésima novena de la Ley 27/2011 de 1 de agosto (BOE del 2) sobre

actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social procede, con efectos 1 de enero de 2012, a la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar dentro del Régimen General, mediante la creación del Sistema Especial para Empleados de Hogar

Empleados de hogar que prestan servicios de manera exclusiva y permanente para un único empleador,

Si, llegado el 30 de junio de 2012, no se ha procedido a comunicar el cumplimiento de las condiciones exigidas para la inclusión en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, cuando se trata de su cotización al Sistema Especial pasará a efectuarse, desde el día 1 de julio de 2012 por la base de cotización establecida en el tramo superior de la escala a que se hace referencia en el apartado de Cotización y Recaudación.

A tal efecto la Tesorería General de la Seguridad Social de oficio, creará un Código de Cuenta

de Cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y adscribirá al mismo a los trabajadores que consten de alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar.

Respecto de los trabajadores que prestan sus servicios con carácter parcial o discontinuo para varios empleadores,

Ha de realizarse como trabajadores por cuenta ajena adscritos a Cuentas de Cotización cuya titularidad pertenezca a cada uno de los empleadores para los que prestan servicios en función de la retribución que perciben de cada uno de ellos. Para ello cada empleador deberá disponer de un Código de Cuenta de Cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.  Si llegado el 30 de junio los empleadores para los que presten servicios estos trabajadores de carácter parcial o discontinuo no han comunicado el cumplimiento de las condiciones exigidas para la inclusión en el Sistema Especial, quedarán excluidos de dicho Sistema Especial, procediendo la Tesorería General de la Seguridad Social a cursar de oficio la baja en el Régimen correspondiente.

BIENVENIDOS

Bienvenidos al blog de LIMPIEZAS CAVIMAR, una forma mas directa sobre la actualidad en el sector de la limpieza profesional.